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24 de abril de 2014
 
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Evaluación del desempeño y prima profesionalización PDF Imprimir Correo

Este sub-proceso se encarga de:

 

  • Actualizar el sistema de medición del rendimiento.
  • Aplicar el diagnóstico, examen de rendimiento y sistemas de recompensas.
  • Orientar las actualizaciones académicas requeridas por el personal.
  • Analizar la Prima de Profesionalización (Comisión Evaluadora de Credenciales).

 




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