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16 de abril de 2014
 
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Preguntas frecuentes

1. ¿Qué beneficios se otorga a los hijos de los empleados y obreros de LUZ?

Los hijos de los empleados y obreros de LUZ cuentan con los siguientes beneficios: 

 

Beneficios para el personal administrativo

 

Beneficio

Cláusula del convenio

Ayuda para educación de hijos excepcionales

78

Exoneración del pago de inscripción y matrícula de los hijos que estudian en la Universidad del Zulia

81

Ayuda para los textos y útiles escolares para los hijos de los empleados

82

Ayuda por nacimiento de hijos

91

Prima por hijo

92

Ayuda por muerte del empleado

95

Juguete

97

Servicios Médico-Odontológicos

99

 

 

Beneficios para el personal obrero

 

Beneficio

Cláusula del convenio

Exoneración del pago de inscripción y matrícula de los empleados e hijos que estudian en la Universidad del Zulia

27

Ayuda para los textos y útiles escolares para los hijos de los empleados

29

Becas

32

Ayuda por nacimiento de hijos

61

Prima por hijo

62

Juguete

63

 

2. ¿Cómo se calcula el tiempo de duración de la licencia por maternidad (pre y post natal)?

El permiso remunerado por maternidad tiene una duración de 168 días continuos -diez (10) semanas prenatal y catorce (14) semanas postnatal-, no imputable el disfrute de las vacaciones anuales. Esto en concordancia con la cláusula 20 de la I Convención Colectiva de los Trabajadores Administrativos  de la Educación Superior.

 

3. ¿Cuándo se considera elegible una persona que introduce su solicitud de empleo a través del portal?

Toda persona que ofrece sus servicios en nuestro portal se encuentra en proceso de preselección, existiendo la condición de ofertantes por área de empleo o grupo ocupacional; esta Dirección le notificará, en caso de requerir un recurso con su perfil, el día y la hora en la cual se ha programado su entrevista.

 

4. Luego de efectuar mi solicitud de empleo, ¿imprimo las dos planillas y me dirijo a Recursos Humanos?

No, usted se encuentra ya registrado en proceso de preselección, de ser necesario un recurso humano con su perfil, procederemos a citarlo para una entrevista formal de selección.

 

5. ¿Cuánto tiempo tarda la actualización o corrección de la fecha de ingreso, estado civil o cambio de situación como personal de LUZ?

Previa solicitud, todo procedimiento de actualización o corrección, posterior a la verificación por parte de nuestros especialistas del área, se procesa en la nomina correspondiente al mes en el cual se haga la solicitud por los canales regulares.

 

6. ¿En qué consiste la evaluación del desempeño?

La evaluación del desempeño es beneficiosa, en el sentido de detectar debilidades y facilitar las herramientas para transformar esas debilidades en fortalezas mediante un plan de recompensa y reconocimiento.

 

7. ¿A quiénes se evalúa?

Al personal administrativo de apoyo y profesional y al personal obrero.

 

8. ¿Qué se mide?

Planificación del trabajo, tutoría, revisión, acciones, logro de objetivos, competencias medulares, competencias específicas (según sea el cargo a evaluar).

 

9. ¿Cuándo me corresponde evaluación?

A los dos años haberme evaluado por primera vez, debe solicitar el beneficio a la Dirección de Recursos Humanos, por escrito.

 

10. ¿Qué me hace falta para lograr una mayor puntuación durante la evaluación? 

Verificar el baremo diseñado para tal fin, el cual tiene una escala de puntuación y está a disposición en la Dirección de Recursos Humanos.

 

11. ¿Cuáles son las credenciales que tengo que certificar ?

Todas las que serán sometidas a evaluación.

 

12. ¿Cuándo nos cancelan lo correspondiente al nuevo nivel de prima profesional?

Cuando el Vicerrectorado Administrativo asigne la disponibilidad para ello, previa gestión de Recursos Humanos.

 

13. ¿Cómo hago para solicitar las pasantías en LUZ?

Solicitar información y asesoría en el departamento de Adiestramiento y Capacitación de la Dirección de Recursos Humanos. El tiempo en dar respuesta a esta solicitud depende de la entrega a tiempo de los requisitos exigidos y la plaza para ubicar al usuario. Los requisitos, la planilla y el reglamento de Pasantías puede conseguirlos en Solicitud de Pasantías.

 

14. ¿Cómo hacemos los obreros para solicitar el financiamiento de estudios?

Para el cumplimiento de la cláusula 28 del convenio de trabajo del personal obrero, los beneficiarios deben solicitar información y asesoría en el departamento de Adiestramiento y Capacitación de la Dirección de Recursos Humanos.

 







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